最近有两件事值得关注。

一件事涉及传统金领，即收入最高的人群，另一件事涉及传统最底层的职业。他们的收入水平从人们的印象中变化很大，这里的大趋势值得关注。

第一件事是金陵开始降薪:

上半年，全部48家上市证券公司人力成本合计795.9亿元，去年同期为896.6亿元，降薪合计100亿元，整体下降11%。在这波降薪潮中，高薪的公司降薪比例更高。上半年，CICC的人均工资下降了26%，相当于每人每月少了22000元。

之前有传言说证券公司开会了，很多券商要进一步降薪。


金融行业的高收入已经持续了几十年。比如今年上半年，市场很差，很多行业倒闭。但是证券和银行两位数的增长，默默发大财没问题，但是根本藏不住。除了要披露的财报，还有一些爱时不时炫富的小伙伴。

比如今年，仅小红书一项，证券行业就翻车两次。

年初有个研究员在小红书上吹嘘自己11个月拿到了224万的工资单，光缴税就有62万，远远超过了大多数人的年薪。

这个文件一出，马上宣布要在金融行业开始整顿和工资改革，吓得证券公司纷纷发文——不要炫富！

连细则都写得清清楚楚:

100万以上的车都是豪车，不要开；

15万以上的表是奢侈品表，不要戴；

5万以上的包包都是奢侈品，不用背了。

……

结果有的人还是不长记性。7月底，一个操盘手的老婆去小红书出示老公的收入证明:月收入8万。

反复强调不炫富，你去小红书晒了，上回还上了热搜，这是不对的。


结果交易员男孩被开除了，新的薪资规定很快就来了。

不到一周，新文件又来了。

8月初，财政部发布国有金融行业限薪令，要求金融企业高管和重要岗位员工基本薪酬一般不得高于薪酬总额的35%，超过40%的绩效薪酬实行延期支付，延期支付期限一般不得少于3年。


也可以看出收入差距过大的问题已经引起重视。

这也是一个全球性问题。占总人口比例很小的顶层人群拿走了大部分财富，贫富分化在任何国家都很难解决。和我们一样，收入一两千元的也有上亿的，和月薪几十万的差距明显。

关键是很多人对金融行业的高薪不服气。他们更多依靠的是金融牌照的稀缺性，而不是在市场上的搏杀能力。以前行情好的时候大家都赚钱，但是吃醋的人还是少。现在，环境差了，但是这些行业的高薪靠水旱灾害来保障，而行业的苦难却越来越多，自然会引起更多的讨论。

而且，这也不符合共同富裕的总体思路。所以现在的基调是很明确的。一是不要炫富，二是不要把收入差距拉得太大。

除了银行证券，其他传统行业也逐渐低调。在过去的几年里，专门用来炫富的内容要么改变了，要么消失了。过去逛豪宅、体验豪车的视频现在少了很多，不仅仅是无缘无故的没了。


第二件事就是过去人们印象中所谓的低端岗位，不起眼的体力劳动岗位——外卖、快递、保姆、水电装修、空调加氟、电焊等。近年来，他们的收入逐年增加。

比如北京，北漂的人少了，这些工作的收入增加了很多。

我和猫哥的很多人谈过，比如西城和朝阳的快递员。月收入最低的八千多，最高的一万二多。每天的工作时间是从早上6点到晚上8点半

东西城和朝阳城的外卖小哥哥小姐姐，月收入9000-15000不等，自己一个人跑赚的更多。

大龄女性完全没有35+的职场烦恼。他们可以做很多工作，像全天候的农历新年，他们可以得到2万多元。海淀、西城的住家保姆月入上万是很常见的。很多人不愿意照顾老人，但也是月入几千，比底层的小白领强多了。

大龄男不用担心没有工作。如果他们有一技之长，收入也没问题。像电焊工，一个月9000块。有些工作少于这个量的工人根本不会拿。如果他们愿意加班，高的可以达到一万五。

猫哥认识一个修门窗的大哥，他40多岁了。如果在大的互联网公司做码农，会急死，但是这个大哥很潇洒。他每天骑着摩托车跑四九个城市，什么技术都有。他会修门窗，家具，墙壁，水电，下水道，门口的锁，基本上是全方位的维修。这位大哥说，去年和今年的活比前几年多很多，一个月能拿两三万。

这种情况已经持续了好几年，保洁、焊接、快递等职业已经连续多年位列十大缺工职业:


不是没有工作，而是招不到人。


为什么找不到人？不得不说这几年扩招，学历上去了，很多人会拉不下脸去做体力活。


以上数字只是本科毕业生人数。2022年本科毕业生471万人，但本科毕业生共计1076万人。也就是说，同年龄段人群中，65%以上的人是大学毕业生。怎么才能不缺体力劳动岗位？

上面也看到了这个趋势，所以修改了教育政策，希望培养越来越多的蓝领工人。

这几年，很多家长都很担心中考。毕竟有些地方中考分流，50%的初中毕业生上不了高中，得学点技能。

这个话题让家长们很焦虑，但现在的趋势是，学一门热门手艺会让自己的收入很有竞争力，这方面的宣传会越来越多，就是为了打消大家的顾虑。

比如有一场声势浩大的世界技能大赛，也被称为“世界技能奥林匹克”。这个技能大赛今年是第46届了，但是我相信大部分人都不知道。

难怪，因为2011年之前我们都没比赛过。

那时候，我们看重的奥运会，能拿几块金牌？所有的媒体都对它赞不绝口，但这场比赛比什么呢？

既有烹饪、刮腻子、砌墙、按摩、美发、裁缝等传统项目，也有数控机床操作、移动应用开发、3D数字游戏、机器人等高科技项目。

今年的比赛从9月中旬持续到11月下旬，共有15个国家的62项赛事。中国派出36名选手到瑞士、德国、法国、芬兰、韩国、日本和奥地利参赛。


这个比赛其实挺难的。

我们在第一次比赛中只获得了一枚银牌，在第二次比赛中获得了一枚银牌和两枚铜牌，在第三次比赛中获得了四枚金牌。从此一发不可收拾。2017年以来，每届比赛都冲到金牌榜、奖牌榜、团体总分第一。

在今年的比赛结束之前，我们已经获得了15枚金牌、3枚银牌和3枚铜牌。


其实每个想成为制造业大国的国家都不会轻视这种硬实力。号称要取代中国成为世界工厂的越南，已经拿到了数控铣削的亚军位置。


制衣、刮腻子、砌砖等项目，我们的参赛选手基本都是珠三角、江浙沪的“技术工人”。虽然只有19、20岁，但他们从小就这样，过程和动作一模一样:

圬工奖获得者邹斌，16岁去工地打工，20岁比赛获奖:


从侧面看，他建的墙比普通人用尺子画的直线还要平，看不到任何可见的水泥星子。

还有修理厂必备的技能，汽车喷漆，这可不是随便练的。要求每层油漆厚度误差不超过0.01mm。

这个项目中的中国选手蒋应成，他手里的成品漆厚度误差甚至比智能机器人还低，一上来就夺冠了:


摘下这些勋章的，是一群有职校、中专、大专学历，常年被大众忽视的隐神。

看了这个比赛，可以看出这些工作的技术含量一点都不低。到了一定程度后，收入肯定会超过大部分普通白领。

最近上述会议一直强调，增加低收入者收入，增加劳动者收入，提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进共同富裕，是今后最重要的精神。