不知不觉中，中国互联网上出现了一批女性CEO
今年5月，JD.COM迎来了历史上第一位女性首席执行官冉旭。在仅仅呆了五年，她就成了刘最信任的女将军。阿里巴巴也有女性掌门人。“十八罗汉”之一的戴珊，25年前跟随马云，从电商客服做起，直到成为其最赚钱部门的女CEO。
堪称品多多的幕后秘密女军师。阿布(顾耀年饰)和黄征同校，被视为“女版黄征”，拥有绝对权力；80后的张南，自己创业，也在短时间内实现了惊人的职业飞跃，执掌了估值数千亿美元的字节跳动。
国内最霸气的掌管互联网的公司都极其低调，在互联网上鲜有踪迹，名字更是外界陌生。但其实早在巨鲸崛起之前，他们就已经深陷其中，在漫长的创业岁月中穿越荆棘，今天能够独当一面，在决胜的商海中留下了美好的身影。
这是前所未有的景象。在由来已久的职场规则中，级别越高，女性比例越低。如今，这种刻板印象正在被打破——女性逐渐进入大工厂的权力中心，甚至成为几十万人大的女负责人。
阿里岱山:跟随马云20年。
最早还是从阿里开始的。
1999年2月，18个年轻人聚集在杭州滨湖社区的一个房间里。大家都一本正经地看着中间慷慨激昂的马云。“我们想成为一家持续发展80年(102年后)的公司，所有的商人都应该有我们的网站。”
在这个历史性的会议上，一个年轻的女人双眼放光，准备追随马云的脚步。她是岱山。戴珊来自海南，毕业于杭州电子科技学院(现杭州电子科技大学)。她是马云带的最后一个学生，也是后来的“阿里十八罗汉”之一。
作为阿里巴巴的“第11号员工”，戴珊给自己取名为“苏荃”。在《鹿山公爵》中，苏荃拥有强大的武艺、勇气和智慧，并在跟随韦小宝下神龙岛后改变了自己的命运。她是韦小宝最“女强人”的人物。
全的个性，岱山在阿里巴巴崛起的道路上也是有勇有谋。虽然是大学生，但她的起点是最底层的客服，经常没日没夜的回复客户信息。多年后，岱山创业时的一件小事广为流传。有一天，埋头吃盒饭的岱山突然大声对身边的同事说:“等我有钱了，我就买一屋子的梅子干！”
后来阿里越做越大，岱山的工作也流了。她从一个默默无闻的小客服，做过销售，领导过传说中的“中国铁军”，管理过阿里国际站，直到2007年阿里B2B第一次上市。可以说，早年的戴珊就像马云手下的一块砖，哪里需要她就往哪里搬。“公司让我做销售，我就做销售。如果我做客服，我就做客服。我不会想太多，所以我愿意开心地去做。”回想起来，岱山曾心平气和地说。
从2008年开始，戴珊从阿里广州总经理的位置调到淘宝做HR工作，与时任CEO兼总裁的陆兆禧合作。那段时间，戴珊一直有一套行之有效的方法论，让员工明确目标，找到意义，明确梦想，提振组织士气。2013年，她被提拔为阿里巴巴熟悉的人才官。
多年后，戴珊重返B2B事业群，带领团队在不到两年的时间里，与老业务一起实现了营收和利润的两位数增长。更重要的是，她还孵化出了淘特和淘财两大新业务，让阿里巴巴在下沉市场的激烈竞争中站稳了脚跟。
今年3月，阿里启动了集团24年历史上最重要的一次组织变革——在阿里巴巴集团下，成立阿里云智能、淘宝天猫业务、本地生活、菜鸟、国际数字业务、大文娱等六大事业群，并成立多个业务公司，构建1+6+N的组织架构。
其中，戴珊是淘宝天猫的CEO——贡献了阿里近70%的收入。可想而知，集团绝对决策层对岱山的信任和肯定。
JD.COM·冉旭:普华永道的首席执行官
上个月，迎来了历史上第一位女性CEO——冉旭，她将负责集团各项业务的日常运营和协调发展，向集团董事局主席刘汇报工作。
消息一出，外界疑惑，冉旭是谁？她的成长轨迹更多的是难以描摹，但她的履历足以显示她的优秀。公开资料显示，冉旭毕业于北京大学，毕业后进入普华永道，专注TMT行业和美国资本市场近20年。直到2018年7月，徐然才正式进入JD.COM集团，担任财务副总裁。自2020年6月起，JD.COM集团首席财务官冉旭开始出现在JD.COM的财报电话会议上。
事实上，“冉旭”在JD.COM并不是一个陌生的名字。在过去的五年里，她亲自操作并参与了JD.COM所有的合并、收购、重组和上市。2020年618，JD.COM完成第二次上市，敲响港交所IPO的钟声。这一次，外界看到的不是刘，而是在京东的照片上。站在时任JD.COM零售CEO的徐磊右边的是冉旭。
“她很专业，比我和老刘都年轻，也更有斗志。她在企业文化传承和价值观方面得到了整个高管团队的认可，能够带领JD.COM进入一个更加关注业务健康和发展质量的时期。”宣布退休的徐磊表示，桑迪将是JD.COM下一任首席执行官的最佳人选。
一位JD.COM员工向胡玮炜描述了冉旭的风格——像一个参谋长一样，她会通过数据和报表“耐心、理性、冷静”地告诉老刘核心问题，情绪稳定，工作极其有条理。
加入JD.COM仅5年，她就成为了CEO，这条电商巨鲸正在进入历史性的“女CEO时代”。
品多多阿布:江湖传奇。
追溯互联网电商的历史，还有一个非常隐秘的女人——拼多多阿布。
作为电子商务的后起之秀，拼多多的崛起让同行们猝不及防，大家都很惊讶。这使得在拼多多野蛮生长的那些年里，几乎所有的聚光灯都聚焦在了年轻掌门人黄征身上。但其实在他的背后，还有一个鲜为人知的同学姐姐。
阿布，本名顾耀安，非常低调神秘，网上几乎找不到她的信息。唯一的公开信息显示，顾贤，浙江宁波人，2009年毕业于浙江大学计算机学院，硕士，是黄征在浙大的姐姐。以此推算，古贤应该是80后。
在浙江大学攻读硕士学位期间，古贤在上海欧酷网络科技有限公司实习——这是黄征的第一个创业项目。在毕业论文《基于产品品类结构的自适应推荐系统》中，顾耀先也在最后感谢了欧酷、黄征、陈雷等人。
自从Ouku。顾耀先一直与黄征并肩作战，甚至直接在黄征的游戏公司《寻梦》出任CEO。2015年，黄征和内部团队孵化了一个名为“好货”的项目——利用微信社区将水果水饺进行拆分发布，当下单的人数足够形成一个群时，他们将采购水果，货物组装好后发货，这就是拼多多的雏形。
但顾贤指出了单单模式的漏洞。没有供应链，好货只会处于被动状态。“我觉得这种单单模式也可以做成平台。”不到半年的时间，顾耀先整合优化了拼货模式，再将下单流程游戏化，于是拼多多诞生，一夜爆红。
很快，拼多多找到了另一条打开下沉市场的路，在网络社区里“开刀”接踵而至，抢走了原本属于淘宝、JD.COM等电商平台的用户。2017年，成立仅两年的拼多多交易额突破1000亿，淘宝用了5年，JD.COM用了10年才达到这个数字。2018年，拼多多成功登上纳斯达克IPO的敲钟舞台，风光无与伦比，成为中国商业中引人注目的存在。在这得意的岁月里，顾耀年无疑是黄征创业路上最亲密的伙伴之一。
2020年7月，拼多多即将上市两年之际，一向不喜欢抛头露面的黄征选择“退休”，“把公司交给更年轻的同事”，一直陪伴他创业一路的陈雷走马上任。但在拼多多，大家都认为阿布才是真正的二把手，他仍然负责管理公司内部的主要业务。
被认为是拼多多“幕后军师”的黄征给了阿布足够的权力和信任。她在拼多多很多大板块都是走在前列的，执行力非常强。例如，在购买更多的食物时，阿布犹豫不决，但黄征给予了绝对的支持，并坚持全力以赴。直到那时，她才下定决心，站在购买更多食物的前面。同样，拼多多在海外扶摇直上的跨境电商项目穆特的负责人是阿布。
一位退休员工告诉我们，阿布一直处于拼多多的核心位置，“相当于内部CEO”，可以说是“女版黄征”。《晚邮报》曾这样描述过顾大嫂对拼多多的重要性。“如果阿布提出某项业务的问题，他们会‘想出所有他们认为可行的解决方案’；如果陈雷提到这个问题，他们会改变它，但‘改变将会结束’”。他们这样总结阿布的管理风格——简单直接，结果导向，只做不做，没有中间状态。
一直处于拼多多权力核心的阿布，和哥哥黄征一样的风格，将自己隐藏在这个电商帝国的幕后到了极致，被称为最隐秘的“女掌门”。
Tik Tok·张南:字节跳动第二
当所有人都以为互联网大局已定的时候，Tik Tok意外诞生了。自诞生以来，抖音一直扮演着激烈挑战者的角色，以年轻的模式和更快的速度蚕食着电商、社交和本地生活的蛋糕。未来，海外版的Tiktok将会风靡全球。现在执掌这个巨无霸的还有一位女性CEO——张南。
和其他女高管类似，这位年轻女性也很隐秘，在网上几乎看不到她年轻时的成长过程。然而，与其他女性首席执行官不同的是，张南有着企业家的背景。2013年她的项目被张一鸣收购后，她立即加入了头条，并负责让头条成为一个相对边缘的产品。
2015年，张一鸣带了一批人去冲绳开年会。当晚，一群十几个人围坐在居酒屋，聊着当时很火的短视频。包括张南在内的许多人都觉得这个市场空间不可放过，但他们仍然没有采取行动。
2016年初，张南和张一鸣再次讨论短视频，觉得还是不能放弃。他们把自己关在黑屋子里，封闭研发一个多月。2016年9月，Tik Tok出柜了。上线17个月，DAU已突破1亿，成为cmnet中仅次于微信增长最快的产品。
2018年，张南成为Tik Tok首位女性CEO，全面负责Tik Tok、火山、市场品牌等业务；两年后，她升任北京字节跳动CEO，正式掌管公司中国业务，成为张一鸣最信任的女将军，指挥庞大的捷条军团冲锋陷阵。
执掌Tik Tok，张南这两年不遗余力地推进电商版图。与此同时，这家巨头迎来了另一位女性高管——Tik Tok电子商务总裁魏。公开资料显示，魏于2000年考入中国人民大学。七年后，她获得了计算机应用技术硕士学位。在百度、58到家等互联网公司工作数年后，她于2017年加入字节跳动，负责今日头条、庞大引擎等产品的广告和商业化。直到2021年，她被提升为Tik Tok电子商务总裁，负责中国区的业务，这非常鼓舞人心。
他们正在接管这家大工厂。
至此，我们看到了中国互联网圈前所未有的一幕——越来越多的女性进入了公司的核心管理层。在以男性为主力的商界，他们一次又一次实现了超越常人的蜕变，甚至成为CEO开始执掌几十万人的庞大组织，是无数年轻人的偶像。
追溯他们励志的职业生涯，很难概括成明确的规律。最开始，他们和灵魂人物坚定在一起，从最基础的工作做起，和大厂一起成长；或者说，在时代的钟摆下，凭借自身的努力，成就了一番事业，职场转型史堪称酣畅淋漓。
但毫无疑问，在这样一个风云变幻的江湖中，他们势必会付出更多的努力，为梦想冲破枷锁，用实力打破偏见，从而收获今天光鲜亮丽的一面。
在职场上，她们和花木兰一样坚定、果敢、刚毅，但同时又有着天然的温度和人情味。在冰冷的商业世界里，她们能以独特的女性视角洞察组织面临的困难和问题，也能敏感地感知客户的需求，默默推动公司的发展。
如何成为他们那样的成功人士？
张南曾给出一个发人深省的建议:“不要迷信成功人士的方法论，大部分都是事后总结出来的。比起这些所谓的方法论，我更相信世间万物或事物最本质的意义和价值”——条条大路通罗马。做正确的事，一切都会自然发生。"